click to enable zoom
loading...
We didn't find any results
open map
View Roadmap Satellite Hybrid Terrain My Location Fullscreen Prev Next
Advanced Search
Your search results

Развивать английский и прокачивать soft skills? Это просто!

Posted by BRinLd0 on 9 de enero de 2024
0

Поэтому как ни странно, чтобы стать хорошим техническим специалистом, вам в первую очередь нужны не хард скиллы, а софт скилы. Еще одна часть self management, которая тесно связана с управлением временем. Но в этот раз речь идет об управлении задачами, и снова мы не говорим о рабочих задачах. Речь идет о тех действиях, которые вы выполняете каждый день.

И “мягкие навыки” сыграли в этом не последнюю роль. Жесткие помогают выполнять сложные технические задачи, а мягкие навыки помогают управлять командой и эффективно коммуницировать с партнерами, коллегами, руководством. Если вы участвуете в управлении командой и/или проектами, приветствуется проявление лидерских качеств, способность принимать решения, делегировать задачи, постоянное внимание к деталям. HR-ы, работающие в IT-компаниях и других фирмах, уже давно применяют новый подход к приёму сотрудников на работу. Ещё несколько лет назад во главе угла стояли профессиональные качества и знания кандидата.

как прокачать soft skills

В нашей голове много багов, и исправляя их, вы сможете гораздо легче двигаться к своей цели, гораздо легче будет быть счастливым. К сожалению, у многих людей есть странные убеждения, которые реально мешают жить. Например, у человека отличная зарплата, но он ее всю спускает на ветер, не может ничего отложить. Или наоборот, он сидит на нищенской зарплате, жить ему так некомфортно, но он боится рискнуть что-то поменять. Я ни разу не видел человека, который бы чувствовал себя полностью комфортно.

Чат-бот Talk To Ri для практики рабочего общения

Это база для понимания того, как осваивать софт скилы. Умение приспособиться к обстоятельствам и находить положительные моменты даже в сложных ситуациях очень помогает в учебе и жизни. Чем быстрее человек привыкает к новым условиям, тем более плодотворно она работает. Для того чтобы развивать навыки личной адаптированности, нужно чаще покидать зону комфорта, не бояться вызовов, пробовать разные занятия и не уходить от нового для себя опыта. У многих людей есть естественная предрасположенность к определенным soft skills, большинство из них приходит с опытом. Однако это не означает что их нельзя улучшить.

  • Следовательно, разработчик с хорошим английском будет на хорошем счету.
  • И я уверена, что если бы каждый из нас выполнял работу идеально в техническом плане, но вообще не применял soft skills, проект удалось бы завершить.
  • “Мягкие навыки” тесно переплетаются между собой, и наличие одного из них может помочь развить еще несколько.
  • Итак, Soft Skills – хороший фундамент для успешной жизни в любой сфере и ценный ресурс для достижения цели.
  • Поначалу он показывал своему ментору все, что писал клиентам, а тот комментировал.

Это личные качества, которые необходимы для развития карьеры и обычно связаны с тем, как человек работает и взаимодействует с другими людьми. Мягкие навыки в отборе персонала очень важны, потому что им трудно научить, и они необходимы для достижения долгосрочного успеха. Люди с высоким уровнем эмоционального интеллекта умеют объективно оценивать ситуацию, эффективно взаимодействуют с людьми, понимают их эмоции и управляют своими.

Почему будущее работы может быть «гибридным»

Приобретение и развитие полезных навыков — неотъемлемая часть профессионального роста. В этой статье мы поделимся наиболее важными soft soft skills книги skills, которыми должен обладать маркетолог. Расскажем, чем они отличаются от hard skills и дадим рекомендации о том, как их улучшить.

как прокачать soft skills

Все, вроде, шло по плану, Acceptance Criteria писались, Mind map рисовался, и работа, казалось, наладилась. Появилась она – первая тасочка, которую нужно протестировать. Дрожащими руками я начала внимательно все проверять… Казалось бы, вот он – звездный час QA-инженера. Сейчас оформлю баг и с ощущением, что мир спасен, запишу это в свой воображаемый список ачивок.

Креатив и творческое мышление

Поэтому он берет на себя слишком много работы и устанавливает чрезмерно амбициозный дедлайн. Когда ему ставят задачу, он быстро ее принимает, не уточняя деталей. С переходом на гибридный или удаленный формат работы, лидеры столкнулись с задачей — им нужно уметь выстраивать в команде атмосферу поддержки и кооперации. При этом не только компании внедряют изменения в командообразование, но и сотрудники трансформируют свой подход. Определите свои сильные и слабые стороны, поразмышляйте, знания в какой области хотели бы получить, выберите подходящие курсы и тренинги. Отслеживайте результаты, применяйте полученное на практике.

Их нередко “тестируют” на стрессоустойчивость, поэтому важно в самом начале показать себя открытым к новому, коммуникабельным и простым, “без понтов”. Не нужно бояться спрашивать и казаться глупым – не у всех все получается с первого раза. Общительных, смелых и спокойных людей быстрее принимают в коллектив и начинают считать “своим”. Такие люди намного успешнее интегрируются в новую команду и стремительно достигают хороших результатов. Часто наличие гибких навыков может компенсировать отсутствие некоторых хард скиллс.

Посещайте мастер-классы, тренинги, воркшопы, бизнес-завтраки своего города, предварительно изучив их тему и спикеров. Перед тем, как записаться на подобные мероприятия, нужно понять их качество, чтобы не тратить время впустую. Какими бы разными не казались все виды навыков, существуют общие правила развития — они и станут вашей отправной точкой в мире изучения скиллов. Например, работая в стартапе можно встретиться с частыми изменениями требований. Представьте, через месяц релиз, а сегодня на колл подключается PM и говорит, что теперь продукт должен ориентироваться совсем на другую ЦА. Ваша задача — не паниковать, а оценить, что уже готово, что нужно проанализировать и изменить, а что — создать с нуля.

Как прокачать soft skills?

И я работаю над тем, чтобы доносить свои мысли яснее и быстрее, больше слушать других и находить точки соприкосновения. Если постараться, практически со всеми можно найти общий язык, даже если на первый взгляд кажется, что вы с разных планет. Если не удается, я просто вспоминаю https://deveducation.com/ о адаптивности и принимаю ситуацию. Как показывает опыт, гибкость – это суперполезное умение. Получается, self-менеджмент – это об умении стать для себя эффективным менеджером, который правильно расставляет приоритеты, успешно делегирует задачи, вовремя мотивирует.

Почему гибкие навыки — это важно?

Найдите людей, с которых хотите брать пример. Познакомьтесь с ними, впустите их в свой круг общения. Помните, что одним из важных элементов формирования и развития человека — его окружение. Но чтобы продвинуться вверх по карьерной лестнице и добиться успеха, важно развиваться как личность.

Думаю, многие junior-ы имеют свежий взгляд и немало идей, и сразу хотят воплотить их в жизнь. Но часто сталкиваются с реальностью, где нужно учитывать ограничения во времени, стек технологий и цели заказчика. Следовательно, нужно быть готовым к тому, что не все идеи будут реализованы и менять придется много и постоянно.

Чтобы грамотно управлять командами, вести переговоры и выступать на публике. Чтобы управлять своим потенциалом, усиливать уже имеющиеся личные ресурсы и компенсировать недостающие, выгодно презентовать себя и свои проекты. В английском для этого навыка есть специальный термин “problem solving”, и поверьте, он дорого ценится эйчарами.

Топ 5 soft skills, которые нужны студентам, как воздух

Говорите важное в начале и в конце сообщения. Выстраивайте спич так, чтобы главные мысли присутствовали во вступлении и выводах — так мозг собеседника лучше запоминает информацию. Такую особенность — «эффект края» — заметил и описал немецкий психолог Герман Эббингауз. Начало спича запоминается, поскольку оппонент цепляется за первую информацию, которая сохраняется в долгосрочной памяти. Конец месседжа откладывается в голове благодаря эффекту новизны.

Leave a Reply

Your email address will not be published.

  • Buscar Propriedades

    0 € to 1.500.000 €

Compare Listings